过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。这份辞职原因调查表可以说很细致，我欲归故里 。结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表。一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信，坦白说 ，职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当经理对我进行热情挽留时，”走向贵宾接待室时，家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理要对你进行辞职面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远，我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，只要仁慈的经理“恩准”
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”我忐忑不安地离开经理办公室
，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。大门永远为你而开”的口头保证书 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留
，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧
。每位辞职的职员都需要进过面试。实际上
，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续
，经理并不为难我，
不过
，